Nos actualites

Les Equipements de Protection Individuelle font partie intégrante de la panoplie de l’électricien et certaines fois également de la panoplie des personnels effectuant des taches non électriques. Nous allons donc vous présenter les principaux équipements et les normes qu'ils doivent respecter.
La liste des EPI à utiliser dans la zone 4 en Basse Tension sont listés dans l’annexe C de la norme NF C 18-510 Page 187. Ils doivent tous porter le marquage normatif IEC 60417-5216 approprié aux travaux sous tension : « LE DOUBLE TRIANGLE »

- Le casque isolant : Protège la tête contre les risques de contacts directs avec des PNST (Pièces Nues Sous Tensions) et doit comporter un système de maintien jugulaire. Conforme à la norme NF EN 50365.

- La protection oculaire et fasciale : Protège les yeux et la face contre les projections, l’arc électrique et les UV. Conforme à la norme NF EN 166. Exemple de marquage : 2-1,2 (R01) Nom du Fabricant (R02) 1 (R03) B (R04) 8 (R05).

- Les Gants isolants : Protègent les mains contre les risques de contact direct avec des PNST (Pièces Nues Sous Tensions). Leur classe doit être adaptée au domaine de tension. Conformes à la norme NF EN 60903. En BT : Classe 00 ( jusqu’à 500v ) Classe 0 ( jusqu’à 1000v ).

- Les chaussures isolantes : Protègent l’opérateur du sol afin qu’il ne soit pas traversé par un courant. En cas de contact Direct ou Indirect. Conformes à la norme NF EN 50321. Pour assurer une protection mécanique elles doivent être conformes à l’une des normes : NF EN ISO 20345 / NF EN ISO 20346 / NF EN ISO 20347.

Le tapis isolant : Protège l’opérateur du sol afin qu’il ne soit pas traversé par un courant. En cas de contact Direct ou Indirect ou de tension de Pas. Sa classe doit être adaptée au domaine de tension. Conforme à la norme NF EN 61111. Exemple : Classe 3 ( jusqu’à 26 500v ).

For'Expert vous propose de vous accompagner dans l’élaboration de votre Document Unique d'Evaluation des Risques (DUER).
Le DUER est obligatoire dans toutes les entreprises dès l’embauche du premier salarié.Il relève de la responsabilité de l’Employeur et s’inscrit dans son obligation générale d’assurer la sécurité et de protéger la santé physique et mentale de ses salariés (Art L4121-1 du Code du Travail).
En l’absence de DUER, l’Entreprise s’expose à des sanctions financières importantes (doublées en cas de récidive).
Notre consultant, expérimenté en la matière, vous accompagnera, dans un premier temps en présentiel, de manière à vous aider dans la préparation, l’identification, le classement et les propositions des actions de prévention.
Un second temps est dédié à la rédaction du DUER et, dans un troisième temps, notre consultant viendra effectuer un rendu du Document Unique en plénière.
Un suivi et une actualisation annuelle du DUER peut également vous être dispensé.
N’hésitez pas à nous contacter au 04.67.66.44.78.

Les formateurs indépendants qui ont choisi un statut non salarié bénéficient de droits CPF depuis 2018. Il existe également des financements assurés par les fonds d’assurance formation (FAF) destinés aux non-salariés.
Votre CPF est alimenté depuis le 1er janvier 2018 :
- L’acquisition des droits CPF a débuté le 1er janvier 2018.
- Désormais, votre CPF est alimenté chaque année comme les salariés. Le montant total est accessible sur la plateforme Mon Compte Formation, comme pour les salariés.
- Au printemps 2020, vos droits CPF au titre de vos activités 2018 et 2019 ont été crédités pour la première fois sur la plateforme Mon Compte Formation.
- Comme pour les salariés, le CPF est alimenté de 500 euros par an, sur la base des périodes d’activité déclarées à l’Acoss (Caisse nationale des Urssaf).
- Pour bénéficier du CPF, il faut avoir versé la contribution à la formation professionnelle (CFP).
- Lorsque votre CPF atteint la somme de 5 000 euros, il n’est plus crédité jusqu’à ce que vous utilisiez cette somme.

Pour permettre aux titulaires de compte de bénéficier d'une période de réflexion suffisante avant tout achat de formation sur la plateforme "Mon Compte Formation" la Caisse des Dépôts instaure un délai minimum obligatoire et incompressible entre la validation de la demande d'inscription par l'organisme de formation et l'entrée en formation du stagiaire à 11 jours ouvrés.